Toggle

Color Theme

Template Width

Font Size

Results

Cookie color (CSS):

Cookie width (CSS):

Cookie fontsize(CSS):


Use the reload link, to see, if the cookie works!

Reload page !
Logo
Sindikat Poreske uprave Srbije - JOS

Pathway

Formirana Radna grupa za izradu sistematizacije radnih mesta u PU

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

27.06.2016.

Poštovane kolege,
Direktor Poreske uprave Dragana Marković donela je rešenje o obrazovanju Radne grupe za izradu Akta o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Poreskoj upravi.
Jedan od članova radne grupe je i predsednik JOS-a, Milan Dumić, čime je direktor PU pokazala posvećenost razvoju partnerskih odnosa između poslodavca i sindikata, odnosno menadžmenta i zaposlenih u Poreskoj upravi, u jednom od najvažnijih zadataka koji se moraju uraditi, iskreno se nadamo na opšte dobro.

Rešenje o obrazovanju radne grupe - pogledaj ovde!

Srdačan pozdrav,
Vaš Sindikat

 

Obaveštenja iz Sindikata uprave Srbije

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

SUS | Beograd, 31.05.2016. godine

Odbor za praćenje primene Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe održao je sednicu 20. maja 2016. godine.

Zapisnik

 


 

SUS | Beograd, 27.05.2016. godine

Sindikat se dopisom obratio Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave za tumačenje odredbi Posebnog kolektivnog ugovora - člana 34 Aneksa Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe.
Ministarstvo je dopisom pojasnilo primenu čl. 34 - pravo na minuli rad.

Dopis Ministarstva

   

Potpisan ugovor sa AMAN d.o.o. i Midpoint Int.

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

Beograd, 11.05.2016.

Poštovane koleginice i kolege,
obaveštavamo vas da je u Beogradu,dana 28.04.2016. godine, zaključen ugovor o poslovnoj saradnji između Jedinstvene organizacije sindikata Poreske uprave Srbije, sa jedne i Aman d.o.o. Beograd i Midpoint Int, sa druge strane, o poslovnoj saradnji, a u vezi sa odobrenjem kupovine robe u maloprodajnim objektima Amana, putem administrativne zabrane na odloženo plaćanje u tri mesečne rate za zaposlene – članove JOS-a PU, pod jednakim uslovima u svim maloprodajnim objektima partnera, na čitavoj teritoriji Republike Srbije.

O AMAN-u
Kompanija AMAN d.o.o. osnovana je 1992. godine u Beogradu i od tada se bavi trgovinom i uslugama.
Uprkos svetskoj ekonomskoj krizi, kompanija svoj bitan razvoj beleži i od 2008. godine, kada kreće sa otvaranjem i povećanjem broja maloprodajnih objekata na teritoriji opštine Beograd i u okolnim mestima.

U decembru 2010. godine otvaramo prvi od pet prodajnih objekata pod nazivom "HARD DISKONT" u kojima je izložena roba po najpovoljnijim diskontnim cenama na tržištu. Trenutno smo jedina kompanija na tržištu sa ovakvim konceptom maloprodajnih objekata.
U junu 2012. godine kompanija Aman preuzima lanac "SOS Marketa" sa maloprodajnom snagom od 30 objekata.
U ukupnom broju, kompanija Aman je na kraju 2013. godine imala preko 120 maloprodajnih objekata i preko 1000 zaposlenih.
Danas je kompanija Aman sedmi prodajni lanac u Srbiji, a treći domaći lanac.
Ponosni smo što smo u ovom trenutku vodeći domaći trgovinski lanac u Beogradu sa najvećom stopom razvoja od osnivanja.
- 2008. god: 168 zaposlenih i 15 objekata
- 2009. god: 292 zaposlenih i 32 objekata
- 2010. god: 372 zaposlenih i 37 objekata
- 2011. god: preko 580 zaposlenih i 55 objekata
- 2012. god: preko 850 zaposlenih i 100 objekata
- 2013. god: preko 1000 zaposlenih i 124 objekta

 

Kontakt
Vinogradska 52A
11271 Surčin
Srbija

TEL.
011/2260556
011/2260557
011/2260558

FAX
011/2269024

PRILOGUgovor o poslovnoj saradnji, Administrativna zabrana (popunjava se u 2 primerka)

PROMO - Uputstvo za kupovinu, Liflet, Akcijska ponuda za 01.08.-31.08.2016.

   

Ponuda Vojvođanske banke članovima sindikata

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

Poštovani, U želji da proširimo saradnju, Vojvođanska banka je zainteresovana da za zaposlene – članove sindikata Vašeg preduzeća predstavi neverovatnu ponudu na tržištu koja traje do 31.05. 2016. godine:

Visa Olimpijska KREDITNA KARTICA

zauvek oslobođena mesečnog troška održavanja!


I to nije sve..

· Uz neverovatnu fiksnu kamatnu stopu od samo 4% godišnje delimično ili u celosti otplatite dugovanja po kreditnim karticama drugih banaka.
Kamatna stopa važi do potpune otplate duga!

· 0% kamata u Avgustu! U periodu od 01. aprila do 31. avgusta 2016. kamatna stopa na transakcije kupovine će padati iz meseca u mesec za po 4%

*Od 01.septembra 2016, nakon Olimpijskih igara, kamatna stopa se vraća na 20% godišnje za sve transakcije.

· Očekuju Vas i brojna olimpijska iznenađenja!

Vojvođanska banka će u periodu od 01. aprila do 20. maja 2016. organizovati takmičenje u korišćenju Visa        olimpijsklih kartica.

Glavna nagrada je put na Rio 2016 Olimpijske igre za dve osobe, zahvaljujući VISA, kao i još 56 dodatnih nagrada

· Štedite kućni budžet sledećim pogodnostima

· 2% POPUSTA na sve kupovine u prodavnicama sportske odeće i opreme, sportskim i rekreativnim centrima, centrima zdravlja i lepote, svim biletarnicama, bioskopima, pozorištima, muzejima u Srbiji

· 3% POPUSTA za kupovine na EKO pumpama u Srbiji (6% POPUSTA u julu i avgustu)

Osnovne karakteristike:

· 3% (min. 500 RSD) od ostatka duga minimalna mesečna otplata kartice, uz pripadajuće kamate i naknade

· Mogućnost otplate trajnim nalogom

· Rok važnosti kartice je 2 godine

SPISAK FILIJALA VOJVOĐANSKE BANKE U SRBIJI

   

ZAŠTITNIK GRAĐANA: MNOGI RADNICI BEZ OSTVARENIH PRAVA

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

4. maj 2016.

Zaštitnik građana smatra da Međunarodni praznik rada mnogi radnici u Srbiji i ove godine dočekuju bez, u praksi, ostvarenih i zaštićenih prava koja im samo na papiru garantuju Ustav i zakoni, dok mnogi nezaposleni priželјkuju da rade pod bilo kakvim uslovima.
Kako se navodi u saopštenju povodom 1. maja, ombudsman Saša Janković od Inspekcije rada, koja ima najšira ovlašćenja i zbog toga postoji, posebno očekuje da ne čeka prijave radnika, već da što više radi po službenoj dužnosti i sopstvenoj inicijativi.
Zaštitnik je pozvao i zaposlene da narušavanje svojih, zakonima garantovanih, prava prijavlјuju inspekciji čiji rad treba snažno podržati i kontrolisati, a što će, u skladu sa svojim zakonskim ovlašćenjima i činiti. 
U saopštenju se podseća i da je na snagu stupio Zakon o zaštiti uzbunjivača, koji omogućava sudu da zaštiti radnike koji prijave nezakonitost na štetu javnog interesa i zbog toga budu izloženi otkazu ili drugoj vrsti odmazde.
Navodeći da sudovi štite prava radnika i u radnim sporovima, u saopštenju se podseća da je, ne tako davno, izvršna vlast mimo svih zakona, tražila od sudova da zanemaruju tužbe radnika protiv preduzeća.
''Posle reakcije nezavisnih kontrolnih organa takva praksa je sprečena, a sudsku zaštitu danas treba tražiti protiv nezakonite odluke svakog poslodavca'', navodi se u saopštenju. 
Ombudsman smatra i da je potrebno unaprediti dijalog vlasti sa sindikatima, jer su oni legitimni predstavnici radnika, zaštitnici njihovih kolektivnih i pojedinačnih prava i nezamenjlјiv činilac socijalnog dijaloga. 
U saopštenju se ocenjuje i da prestanak povlašćivanja određenih poslodavaca kojima država i danas dozvolјava da ne plaćaju doprinose i poreze stvoriće ravnopravnu tržišnu utakmicu u kojoj je najisplativiji zadovolјan i motivisan radnik, a ne iskorišćen, bespomoćan i - neproduktivan. 
Tako će poslodavci koji poštuju prava radnika na tršištu imati prednost, a ne trpeti zbog toga, smatra Zaštitnig građana.
U saopštenju se navodi i da Zaštitnik građana posebno pozdravlјa odluku Vlade Srbije da, po njegovoj preporuci, Poreska uprava vrati nepravilno obračunati solidarni porez na kumulativno isplaćene zarade trudnicama i drugim radnicima.
''Podsećamo i da žene čine 51,3 odsto stanovnika Srbije, a da ih je u odnosu na muškarce zaposleno 16 procenata manje. Neravnopravnost žena na radu kršenje je njihovih prava, uzročnik drugih oblika diskriminacije i nanosi štetu ekonomskom i društvenom razvoju zemlјe'', navodi se u saopštenju. 
Zaštitnik građana je pozvao i organe javne vlasti da svojim primerom zapošlјavanja osoba sa invaliditetom obezbede punu primenu Zakona o rehabilitaciji i zapošlјavanju osoba sa invaliditetom. 
U saopštenju se navodi i da treba da nastoje da mere racionalizacije koje se planiraju u javnom sektoru dodatno ne ugroze prava te posebno ranjive grupe građana, na rad, samostalan i dostojanstven život.

Izvor: Tanjug

   

Pozajmica Pireus banke clanovima JOS-PURS

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

Za podnosenje zahteva potrebno je da overite u sluzbi obracuna zarada   Administrativnu  zabranu ( 2x ) i Potvrdu o visini primanja ( 1x )

Isplata  pozajmica – kredita , i zakazivanje isplata  za zaposlene u Beogradu vrsice se u :

Filijala:BULEVAR KRALJA ALEKSANDRA 72-74

Kontakt – 011 34 40 047 ; 34 40 131 ; 34 40 037 ; 34 40 071  ; 34 40 077

Direktor filijale: Gordana Jeremić , 063 10 66 228 ; 011 34 40 014

Saradnici: 063 684 159 ; 063 684 139

POZAJMICE PIRAEUS BANKE

Pozajmice su odobravaju  svim zaposlenima radnicima  na neodređeno vreme, koji su članovi JOS-a, bez uslova prebacivanja  zarade.
Odobrenje pozajmice i isplata se vrši u istom danu u filijalama Piraeus banke u ulici Bulevar Kralja Aleksandra 72 – 74 ( preko puta hotela Metropol ).
Visina pozajmica se odobrava u iznosu od 25.000 do 300.000 dinara
Pozajmice su dinarske i odobravaju se na period od 12  i 24 meseca , a vi kao klijenti nemate troškove obrade kredita, plaćanja kreditnog biroa i izdavanja menica.
Sva dokumentacija za odobrenje pozajmice nalazi se u sluzbi vaseg racunovodstva
Naplata mesečnih obaveza vršiće se putem administrativne zabrane
Rate za otplatu pozajmica su FIKSNE I NE MENJAJU SE U TOKU  OTPLATE

PRILOG:

1. ADMINISTRATIVNA ZABRANA
2. POTVRDA O ZAPOSLENJU I VISINI PRIMANJA
3. POZAJMICA PIREUS BANKE
4. SPISAK FILIJALA PIREUS BANKE

 


 

BLIC KEŠ KREDIT

Uživajte u posebnim pogodnostima Blic keš kredita:

Ø  Odobrenje keš kredita od 25.000,00 RSD na 12 mesečnih rata, uz veoma fleksibilne uslove bez obzira na kreditnu sposobnost;

Ø  Iznos kredita do 300.000,00 RSD, u zavisnosti od kreditne sposobnosti klijenta;

Ø  Odobrenje pozajmice će se vršiti po ubrzanoj proceduri;

Ø  Bez troškova apliciranja i obrade kredita;

Ø  Bez naknade kreditnog biroa i menica;

Ø  Pozajmica je dinarska na 12 ili 24 mesečne rate;

Ø  Fiksna nominalna kamatna stopa 12% sa prenosom zarade, odnosno 21 % za klijente bez prenosa zarade**;

Ø  Bez naplate interkalarne kamate od momenta isplate kredita do plaćanja prve rate;

Ø  Naplata se vrši putem administarativne zabrane, u jednakim mesečnim anuitetima;

Ø  Kamata se obračunava na ostatak duga, metod obračuna kamate je proporcionalni;

Ø  Potrebna minimalna mesečna zarada 18.000,00 RSD

 

*Reprezentativni primer:

IZNOS POZAJMICE**

100.000,00 RSD

(sa prenosom zarade)

100.000,00 RSD

(bez prenosa zarade)

Rok otplate ( u mesecima)

12

12

Kamatna stopa - NOMINALNA

12% fiksno

21% fiksno

Anuitet

8.884,88 RSD

9.311,38 RSD

Troškovi menice

0

0

Trošak kreditnog biroa

0

0

Trošak apliciranje i obrade

0

0

Iznos kamate za period otplate

6.618,56 RSD

11.736,56 RSD

Održavanje tekućeg računa

100,00 RSD mesečno

0

Kamatna stopa - EFEKTIVNA

13,84 %

20,85 %

Iznos kredita 31.900 rsd. Period otplate:24 meseca. Nominalna kamatna stopa (NKS): 12%, fiksna. Efektivna kamatnastopa (EKS).19,45%. Proporcionalni metod obračuna. Mesečni trošak vođenja tekućeg računa; 100 rsd. Ukupan dug zaotplatu: 38.500 rsd. Mesečna rata: 1.500 rsd. Nominalna i efektivna kamatna stopa su izražene na godišnjem nvou, EKSrađen na dan 10.2.2016.

ZA DODATNE INFORMACIJE POZOVITE FILIJALU PIRAEUS BANKE

   

Solidarna pomoć zaposlenima u PU

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

Posebnim kolektivnim ugovorom za državne organe, u skladu sa zakonom i ratifikovanim međunarodnim konvencijama, uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa u državnim organima, međusobni odnosi učesnika ovog ugovora, postupak izmena i dopuna ovog ugovora i druga pitanja od značaja za zaposlene i poslodavca.
Kolektivnim ugovorom utvrđuju se veća prava i povoljniji uslovi rada od prava i uslova koji su utvrđeni zakonom, kao i prava koja nisu utvrđena zakonom, ukoliko zakonom nije određeno drukčije.

Član 40.
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a član uže porodice u slučaju smrti zaposlenog, u skladu sa zakonom.
Pravo iz stava 1. ovog člana ostvaruje se na osnovu osnovu uredne dokumentacije, a najviše do neoporezivog iznosa u sladu sa Zakonom o porezu na dohodak građana.
Članom uže porodice u smislu ovog člana smatraju se bračni drug, vanbračni drug, kao i deca rođena u braku i van braka.

Član 43.
Zaposleni ima pravo na solidarnu pomoć za slučaj:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog;
4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog;
5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice;
6) pomoć članovima uže porodice, odnosno maloletnoj deci zaposlenog za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom sa slučaj smrti člana uže porodice;
7) mesečnu stipendiju tokom redovnog školovanja za decu zaposlenog koji pogine u toku obavljanja poslova radnog mesta na koje je raspoređen - do visine prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike;
8) rođenja deteta zaposlenog - u visini prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
Članovima uže porodice u smislu ovog člana, smataju se bračni drug, vanbračni drug, deca, rođene braća i sestre, braća i sestre po ocu i majci, roditelji, usvojilac, usvojenik i staratelj.
Visina pomoći u toku godine, u slučajevima utvrđenim u stavu 1. tač. 1 ) do 5) ovog člana priznaje se na osnovu uredne dokumentacije, u skladu sa sredstvima obezbeđenim u budžetu Republike Srbije, a najviše do visine tri prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
Visina pomoći u toku godine, u slučaju utvrđenom u stavu 1. tačka 6) ovog člana priznaje se najviše do visine dve prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
U slučaju da su oba roditelja zaposlena u državnim organima, pravo iz stava 1. tačka 8) ovog člana, ostvaruje majka deteta.
Zaposleni može da ostvari pravo na solidarnu pomoć, ukoliko pravo na ortopedska pomagala, aparate za rehabilitaciju, lekove i dr. nije ostvareno u skladu sa drugim propisima iz oblasti obaveznog socijalnog osiguranja, boračko-invalidske zaštite i drugim propisima.
Zahtev, sa pratećom medicinskom dokumentacijom, za dodelu solidarne pomoći, zaposleni podnosi Komisiji za dodelu solidarne pomoći, koja se nalazi u Centrali PU u Beogradu, preko matičnog Regionalnog odeljenja (Beograd, Novi Sad, Priština, Niš i Kragujevac). Više informacija o radu komisije i načinu podnošenja zahteva možete dobiti u regionalnim odsecima za ljudske i materijalne resurse.


PKU za državne organe - preuzmi

   

O MINIMALCU POSLE IZBORA

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

SSSS | 18. mart 2016.

Razgovori o eventualnom povećanju minimalne zarade u Srbiji nastaviće se nakon formiranja nove vlade, jer trenutno nije ni moguće o tome pregovarati, izjavili su danas predstavnici Socijalno ekonomskog saveta (SES).
Potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Duško Vuković podsetio je da je taj sindikat, zajedno sa Ujedinjenim granskim sindikatima
„Nezavisnost podneo inicijativu za povećanje minimalca u februaru, ali i naveo da sada vlada nije u kapacitetu da o tome pregovara. 
Dve reprezentativne sindikalne centrale zatražile su da minimalna cena rada sa 121 bude povećana na 140 dinara po radnom satu, čime bi minimalna mesečna zarada iznosila 24.360 dinara. 
“Tek nakon formiranja vlade ćemo ući u to. Gledaćemo da se ne ponovi da razgovori ponovo startuju polovinom avgusta”, rekao je on u Vladi Srbije na konferenciji nakon što je Ministarstvo privrede SES-u predočilo plan za Godinu preduzetništva. 
Vuković je podsetio da je rok za određivanje minimalca za 2017. 15. septembar, ali bi, kako je naveo, trebalo da postoji mogućnost da se i tokom ove godine promeni nivo minimalne zarade. 
Predsednik Unije poslodavaca Srbije i član SES-a Nebojša Atanacković rekao je da su sindikati tražili da se razmatra mogućnost povećanja minimalca, ali da će sačekati formiranje nove vlade da taj zahtev ponovo aktuelizuju. 
Poslodavci bi, kako je naveo, mogli da podrže određeno povećanje, u skladu sa inflacijom, ali ne i onoliko koliko predlažu sindikati. 
Izvor:Tanjug

   

SSSS I UGS TRAŽE DA „MINIMALAC“ BUDE 140 DINARA

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

18. februar 2016.

Savez samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjeni granski sindikati „Nezavisnost“ uputili su Socijalno ekonomskom savetu inicijativu za povećanje visine minimalne cene rada na 140 dinara po radnom času.

Prilikom utvrđivanja visine „minimalca“ za ovu godinu, Vlada Srbije nije ispoštovala zakonom utvrđene kriterijume, niti prihvatila opravdan i na argumentima i konkretnim pokazateljima zasnovan zahtev reprezentativnih sindikata za povećanje minimalne cene rada, koja nije menjana pune tri godine.
S obzirom na vrednost minimalne potrošačke korpe, kretanja stope zaposlenosti na tržištu rada, stope rasta BDP-a, kretanje potrošačkih cena, produktivnosti i prosečne zarade u Republici, to povećanje je trebalo da iznosi oko 15 odsto.
Prema statističkim podacima i izjavama najviših državnih funkcionera, od juna do decembra prošle godine nastavljeni su pozitivni trendovi (rast BDP-a, produktivnosti i zaposlenosti, smanjenje nezaposlenosti, rast prosečnih zarada, ali i potrošačkih cena i iznosa potrošačke korpe), a takvi trendovi se najavljuju i za ovu godinu. 
Shodno tome, svi egzaktni pokazatelji za prethodni period, kao i procene kretanja do kraja ove godine, govore o potrebi i opravdanosti, odnosno utemeljenosti zahteva da se minimalna cena rada u 2016. godini, sa 121 dinar poveća na 140 dinara, što su sindikati i ranije zahtevali.
Time bi minimalna zarada iznosila 24.360 dinara i njeno učešće u prosečnoj potrošačkoj korpi iz novembra 2015. godine bi iznosilo oko 35 odsto. Istovremeno, i ovako povećana minimalna zarada činila bi manje od 70 odsto minimalne potrošačke korpe, koja u novembru 2015. godine iznosi 34.885,19 dinara.
U ovoj godini taj odnos će biti još nepovoljniji, što će se negativno odraziti na ionako nizak standard zaposlenih.

 

   

Neophodna solidarna pomoć Zoranu Tagiću iz Filijale Mladenovac

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

Mladenovac, 12.02.2016.

Poštovani,
naš dragi kolega Zoran Tagić iz Poreske uprave-Filijala Mladenovac se nalazi u teškom zdravstvenom stanju, oboleo je od multipli mijeloma (karcinom koštane srži).
S obzirom da lečenje ove opake bolesti iziskuje velike finansijske troškove, molimo sve zaposlene/članove sindikata da davanjem svoje saglasnosti za jednokratnu obustavu sredstava preko platnog spiska, u iznosu za koji se opredele, što pre pomognu svome kolegi.
Svaka pomoć je dobrodošla!

PrilogIzjava o obustavi sredstava

   

Održana proširena sednica Socijalno ekonomskog saveta Srbije

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

Beograd, 9.2.2016. godine

Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave je pozvalo predstavnike Sindikata javnog sektora na sastanak dana 5.2.2016. godine u Vladu Republike Srbije povodom konsultacija u vezi pripreme Nacrta Zakona o sistemu plata u javnom sektoru. U ime Sindikata uprave Srbije sednici je prisustvovao predsednik Njegoš Potežica koji je na Predlog Nacrta Zakona dostavio pojedinačne primedbe a po predlogu pojedinaca, stručnih timova i organizacija sindikata koje su prispele.
Načelno, ukazano je na sledeća pitanja:
1. Dalji status primena Posebnih kolektivnih ugovora za državne organe i lokalne uprave, kao i potpisanih kolektivnih ugovora u javnom sektoru;
2. Polazeći od osnovnog načela jedinstvena plata za isto radno mesto u javnom sektoru neće biti sprovedeno ukoliko osnovica ne bude jedinstvena;
3. Zaposleni u javnom sektoru ne ostvaruju pravo materijalne nadoknade toplog obroka i regresa, iako je definisana obaveza poslodavca u skladu odredaba Zakona o radu;
4. Zaposleni na koje se odnosi Zakona o platama državnih službenika i nameštenika biće oštećeni predloženim Nacrtom zakona, gde je odnos 1 : 7,5 a početni koeficijent 1,1 a do sada je odnos bio 1 : 9 a početni koeficijent 1,22.
5. Nastojanje da se početni koeficijent određuje u rasponu vrednosti početna tri platna razreda platne grupe u kojem je svrstano zvanje u kojem se obavljaju poslovi određenog radnog mesta dovešće do toga da će određeni broj zaposlenih biti oštećen, a napredovati se neće moći nekoliko godina;
6. U Nacrtu zakona se velikim brojem članova predlaže definisanje prava posebnim zakonima. Predlog je da se posebni zakoni donesu sa ovim zakonom istovremeno.
7. Predlog je da se član 37. Nacrta Zakona briše.

Proširena sednica Socijalno ekonomskog saveta održana je 6.2.2016. godine. Pored članova Socijalno ekonomskog saveta na sednici je učestvovao predsednik Vlade Republike Srbije, Aleksandar Vučić, ministri u Vladi Republike Srbije Kori Udovički, Nikola Selaković, Ivan Tasovac, Aleksandar Vulin i Dušan Vujović, generalni državni revizor Radoslav Sretenović, zaštitnik građana Saša Janković, poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković, poverenik za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka od ličnosti Rodoljub Šabić, predsednici sindikata javnih službi Saveza samostalnih sindikata Srbije i UGS „Nezavisnost". Sindikat je upoznao učesnike sednice sa predlozima i primedbama Sindikata na Nacrt Zakona.

Na sednici je:
1. Preformulisan član 37. Nacrta Zakona o sistemu plata u javnom sektoru i umesto „raspoloživih sredstava" usvojeno je da glasi „planiranih budžetskih sredstava";
2. Usaglašen je predlog da se minuli rad isplaćuje kao do sada;
3. Usaglašeno je da se topli obrok i regres obračunavaju i iskazuju posebno;
4. Omogućeno je lokalnim upravama Srbije da utvrđuju osnovicu uz prethodnu saglasnost socijalno ekonomskih saveta lokalnog ili višeg nivoa;
5. Druga pitanja definisaće posebni zakon;
6. Ministar za finansije i predlagač Nacrta Zakona su izričito podvukli a učesnici prihvatili da primenom ovog Zakona ni jedan radnik ne može primiti nižu platu od sadašnje.
7. Najavljeno je povećanje minimalne zarade.

   

JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

Vrh

Press(ovanje)

Galerija

Akademija za poslovnu ekonomiju Čačak

Baner
Vrh

Ko je on-line

Imamo 2 gostiju na mreži

UNIQA osiguranje

Baner

PIREUS BANKA

Baner

Knez Petrol

Baner

Građanski nadzor javnih finansija

Baner

STOP! Korupciji

Baner
Vrh

Page loaded in: 0,004 sec.