2016 Sindikat Poreske uprave Srbije

20.09.2019.

Poštovane kolege,
na osnovu člana 46. PKU
za državne organe definisani su uslovi pod kojima zaposleni ostvaruje pravo na jubilarnu nagradu. Poslodavac je u obavezi da u roku od 30 dana od kada je zaposleni stekao pravo na jubilarnu nagradu, istu mu i isplati. Svi koji nisu dobili rešenja o pravu na jubilarnu nagradu neka se odmah obrate sektoru za ljudske resurse u centrali PU. Nedopustivo je da se zaposlenima uskraćuje ili odlaže  pravo na jubilarnu nagradu.

Prilog 1 - član 46. PKU za državne organe

Na osnovu člana 45. PKU definisani su uslovi pod kojima se zaposlenima dodeljuje solidarna pomoć. Postoji komisija koja ima tri člana, od kojih je jedan lekar specijalista. Predmeti se rešavaju isključivo na osnovu mišljenja  lekara specijaliste a svi ostali slučajevi na osnovu člana 45 PKU. Komisija nema nerešenih predmeta. Svi rešeni predmeti se sa odlukama predaju ljudskim resursima koji rade rešenja. Kolika je ažurnost u izradi rešenja nije u nadležnosti komisije.

Prilog 2 - član 45. PKU za državne organe

Beograd, 17.09.2019.

 

Vlada Srbije je, na danas održanoj sednici, usvojila neophodne izmene zakona i nove osnovice za obračun i isplatu plata za sve korisnike budžeta.

 PREDLOG ZAKONA O IZMENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O BUDžETSKOM SISTEMU

 osnovica za obračun i isplatu plata u Poreskoj upravi i Upravi carina

25.07.2019.

Prema Zakonu o budžetu doneta su rešenja o napredovanju u skladu sa  ocenjivanjem, za jedan ili dva platna razreda.
U samom startu je informacija bila da ukupno treba da napreduje po osnovu ocenjivanja 4200 zaposlenih. Međutim, kada su rešenja urađena i uručena, ispostavilo se da dobar deo ljudi koji su trebali da napreduju nisu dobili rešenja. Ono što je još gore je da se ne zna ni ko je pravio spiskove, ni po kojim kriterijumima.
Sada tek spiskovi ne mogu da budu urađeni i ažurirani, jer filijale više ne poseduju dosijea zaposlenih na osnovu kojih bi greška bila ispravljena. Zbog ovakvog nemara imamo situaciju gde zaposleni na istim radnim mestima i sa istim ocenama imaju različite koeficijente. Normalno je da je to po filijalama PU izazvalo podele među zaposlenima.
Na osnovu napred iznetog, svi zaposleni koji smatraju da su oštećeni neka izjave žalbu na rešenja o određivanju koeficijenta.
Naročito vas molimo da obratite pažnju na rokove, kako bi ste eventualne žalbe podneli blagovremeno.

PRILOG:

1.   Pravilnik o platama, u primeni od 23.03.2019.godine

2.   Pravilnik o platama, u primeni od 01.07.2019.godine

3.   Uputsvo za primenu Pravilnika o platama, od 17.06.2019.godine

 

 

10.07.2019.

 

član 18.

- Izbori za članove organa i nosioce funkcija sprovode se:

- u sindikalnim organizacijama, od 1. oktobra do 1. decembra 2019. godine;

- u savezima samostalnih sindikata formiranim u gradovima i opštinama,  do 31. januara 2020. godine;

- u Savezu samostalnih sindikata grada Kragujevca, Niša i Novog Sada i grada Beograda, do 15. februara 2020. godine;

- u Savezu samostalnih sindikata pokrajina do 15. marta 2020. godine;

- u samostalnim sindikatima Srbije do 15. aprila 2020. godine.

 

PRILOG – Izborna dokumenta „IZBORI 2019“

 

09.07.2019.

Konkretni razgovori članova Socijalno-ekonomskog saveta (SES) o visini minimalne cene rada najverovatnije će početi u drugoj polovini avgusta, jer je ministar finansija Siniša Mali najavio povećanje minimalca u septembru.
I dok se svi učesnici socijalnog dijaloga slažu u tome da je nephodno njeno povećanje, sindikati su izneli i konkretne brojke te očekuju da ona sa 27.000 skoči na bar 31.000 dinara.
Iako se zvanični razgovori o minimalcu još uvek ne vode, računica sindikata pokazuje da bi bilo realno očekivati da minimalna cena rada bude na nivou od 85 ili 90 odsto minimalne potrošačke korpe, odnosno između 31.000 i 32.000 dinara.
U Uniji poslodavaca kažu da teba povećati minimalac, ali ne preciziraju za koliko, a što se tiče stava Vlade Srbije, ministar finansija Siniša Mali nedavno je rekao da bi na jesen trebalo očekivati značajno povećanje.
Sekretar Veća Saveza Samostalnih sindikata Srbije (SSSS) Zoran Mihajlović očekuje da će se krajem avgusta ili početkom septembra konkretnije razgovarati o tome budući da će se nova cena rada primenjivati od iduće godine.
„Naš zahtev je da ona bude na nivou od 85 ili 90 odsto mimalne potrošačke korpe budući da se u proteklom periodu dosta govorilo o tome da bi ona trebalo da dostigne njen nivo. To bi bilo oko 31. 000 i 32.000 dinara”, rekao je Mihajlović i dodao da su to dve dve varijante na kojima će insistirati kad bude razgovora oko minimalne zarade.
Mihajlović smatra da je to realno i da sindikati nisu postavili nerealna očekivanja.
„Nadam se da će se naći rešenje koje će zadovolјiti i jednu drugu stranu”, kaže Mihajlović.
Predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić očekuje da će se i dogovor socijalnih partnera o visini minimalne zarade u 2020. godini postići u septembru.
„Interes svakog poslodavca su zadovolјni radnici i nema dileme oko toga da bi minimalnu zaradu trebalo povećati”, rekao je Nenezić, ali nije precizirao kakav stav će predstavnici Unije poslodavaca izneti u pogledu visine povećanja.
Ukoliko se dogovor ne postigne na nivou SES-a u septembru, minimalnu cenu rada za iduću godinu doneće Vlada Srbije.
Od 2010. godine minimalac je povećan sedam puta. Za ovu godinu povećan je za 10 odsto, a u 2017. godini za šest odsto.
„Ne treba tražiti nešto nerazumno, ali ono sto je važno je da sindikati, poslodavci ali i vlada Srbije dele isti stav - da minimalna cena rada treba da se poveća”, rekao je Nenezić. U Uniji poslodavaca ranije su rekli da bi u ovom trenutku realno bilo povećanje minimalca do šest procenata.
Minimalna cena radnog sata u Srbiji ove godine iznosi 155 dinara što je mesečno oko 27.000 dinara, dok je cena minimalne potrošačke korpe dostigla skoro 37.000 dinara.

Izvor: Dnevnik

Beograd, 13.06.2019.

Danas je u Centrali Poreske uprave Republike Srbije održan sastanak Odbora Jedinstvene organizacije Sindikata čija je glavna tema bila predstojeća reforma Poreske uprave. Sastanku je, na poziv predsednika Sindikata Milana Dumića, prisustvovala i direktorka Poreske uprave Republike Srbije, gospođa Dragana Marković sa najbližim saradnicima.

Direktorka Marković predočila je prisutnim predstavnicima sindikata korake koji su već sprovedeni u pripremama za reformu i novu organizacionu strukturu Poreske uprave, naglasivši napore koji su učinjeni kako niko od zaposlenih ne bi ostao bez posla.
„Izvesti reformu bez otpuštanja je izuzetno teško ali mi ćemo u tome uspeti. Očekujem da se svi angažujete i pomognete upravi da ovaj težak posao iznese na kvalitetan i efikasan način“ - reči su Dragane Marković.
Pored toga, direktorka je napomenula da ima saznanje da je na današnjoj sednici Vlade Republike Srbije usvojen predlog Akta o sistematizaciji radnih mesta kojim se uspostavlja nova organizaciona struktura Poreske uprave sa 37 filijala, novoosnovanim Sektorom za izdvojene aktivnosti i Sektorom za poresko računovodstvo.
Nakon razgovora na temu reformi Poreske uprave,  direktorka Marković je odgovarala i na druga pitanja predstavnika sindikata i poželela im sreću u daljem radu.

PRILOG – Zapisnik od 13.06.2019. godine

31.05.2019.

Sindikat uprave Srbije, Sindikat pravosuđa, SOPOS i ministar državne uprave i lokalne samouprave Branko Ružić su 30.5.2019. godine potpisali Poseban kolektivni ugovor za državne organe. Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave su potpisali predsednik Sindikata uprave, Ministar i predstavnik Stalne konferencije gradova istog dana.

Kolektivni ugovori će biti objavljeni su Službenom glasniku RS dana 31.5.2019. godine.

Napomena:

  1. Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave ne primenjuje se na zaposlene u Pokrajinskim organima iz razloga što je potpisan kolektivni ugovor kod poslodavca;
  2. Zbog propusta resornog Ministarstva kod odredbi Kolektivnog ugovora koje se odnose na naknadu prevoza za dolazak na posao i odlazak sa posla u državnim organima, resorno Ministarstvo će dati Mišljenje o primeni odredbe.
  3. Visina dnevnice za službeni put je predmet Uredbe koja će biti doneta.

 

POSEBAN KOLEKTIVNI UGOVOR ZA DRŽAVNE ORGANE - potpisan

30.05.2019.

Poštovani članovi sindikata,
Jedinstvena organizacija sindikata PURS nije dala svoju saglasnost na sadržaj konačnog teksta predloga PKU za državne organe.

PRILOG:

- Predlog PKU za državne organe, od 29.05.2019.godine

- Dopis članovima Republičkog odbora Sindikata uprave Srbije

17.05.2019

U cilju konačnog usaglašavanja odredbi Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe i Posebnog kolektivnog ugovora za lokalne uprave Srbije zakazan je novi sastanak predsednika Sindikata uprave, Sindikata pravosuđa i SOPOS-a sa predsednikom Vlade Republike Srbije – Anom Brnabić i ministrom za finansije Sinišom Malim, dana 21.5.2019. godine sa početkom u 16 časova.

Ko je on-line

Ko je na mreži: 24 gostiju i nema prijavljenih članova

VRH