2016 Sindikat Poreske uprave Srbije
Aktuelno
26.09.2024.
U organizaciji Sindikata Poreske uprave Republike Srbije i podršku direktorke Dragane Marković, od 12. do 15. septembra 2024. godine, u hotelu „Đerdap“ u Kladovu održan je seminar na temu implementacije Novog poslovnog modela i daljeg razvoja Strategije ljudskih resursa.
Na seminaru, pored više od 160 kolega iz svih filijala Poreske uprave, učešće su uzeli i Miroslav Đinović, pomoćnik direktora Sektora za utvrđivanje imovine i posebnog poreza, Dragan Agatunović, koordinator u Sektoru za kontrolu, Snežana Bekčić Šišmanović, načelnica u Sektoru za transformaciju i Marijana Makević, načelnica u Sektoru za ljudske resurse.
Na otvaranju tematskog dela seminara, u svojoj uvodnoj reči, predsednik sindikata Milan Dumić pozdravio je sve prisutne kolege, kao i predstavnike poslodavca koji su uzeli učešće na ovom skupu, koje je inače odredila direktorka PURS, Dragana Marković. Predsednik sindikata je istakao da bez podrške direktorke Dragane Marković ovaj skup ne bih bio kompletan i ukazao na izuzetnu saradnju i uvažavanje između poslodavca i sindikata.
Seminar je, u ime poslodavca, otvorio Miroslav Đinović, koji je pozdravio sve učesnike i preneo reči direktorke Dragane Marković koja je podržala inicijativu organizovanja ovakvog skupa uz želju da odnosi sindikata i poslodavca i dalje ostanu na visokom nivou uvažavanja i razumevanja.
Dragan Agatunović je zatim održao prezentaciju na temu implementacije Novog poslovnog modela, koji je sačinila konsultantska kuća KPMG u saradnji sa predstavnicima i zaposlenima iz Poreske uprave, kao osnove za izgradnju savremene poreske administracije kao moderne i efikasne institucije.
Koleginice Snežana Bekčić Šišmanović i Marijana Makević su u svojim izlaganjima skrenule pažnju na razvoj funkcije ljudskih resursa u skladu sa procesima transformacije u Poreskoj upravi, kao i procedurama i praktičnim pitanjima iz domena rada Sektora za ljudske resurse.
Nakon svakog od navedenih izlaganja, učesnici su imali mogućnost da postave pitanja i razmene mišljenja na navedene teme.
Na kraju ostaje opšti utisak svih učesnika seminara, da je ovakav skup bio potreban zbog šire informisanosti zaposlenih o svim bitnim pitanjima koja se tiču modernizacije Poreske uprave, novim poslovnim procesima i kako će sve to uticati na zaposlene, kao i da je seminar uspešno organizovan i protekao u najboljem redu na zadovoljstvo svih prisutnih, kako zaposlenih tako i predstavnika poslodavca.
10.09.2024.
Poštovane koleginice i kolege,
dana 06.09.2024 godine u zgradi Centrale PU održan je sastanak između direktorke PU Srbije Dragane Marković i njenih najbližih saradnika sa predsednikom sindikata PU Srbije Milanom Dumićem, povodom predstojećeg stručnog seminara u Kladovu u organizaciji sindikata.
Tom prilikom, direktorka Marković je podržala inicijativu sindikata za organizaciju jednog takvog seminara. Ona je istakla da želi da odnosi sindikata i poslodavca treba i dalje da ostanu na visokom nivou uvažavanja i razumevanja.
S obzirom da ona lično, zbog ranije preuzetih obaveza, nije u mogućnosti da prisustvuje seminaru ovlastila je svog pomoćnika Miroslava Đinovića, direktora Sektora za utvrđivanje imovine i posebnih poreza, da uzme učešće i pozdravi prisutne učesnike u njeno ime.
Takođe, napravljen je tim poslodavca koji će učestvovati na panelu seminara i u njemu su Dragan Agatunović-Sektor za kontrolu kordinator za poresku kontrolu na temu Novi poslovni modeli, Snežana Bekčić Šišmanović -Sektor za transformaciju -načelnik odeljenja za za razvoj i funkciju ljudskih resursa na temu razvoj funkcije ljudskih reursa i Maja Vujović-Sektor za ljudske resurse-pomoćnik direktora u sektora za ljudske resurse na temu delokrug rada sektora za ljudske resurse.
U međuvremenu, spiskovi zaposlenih za učešće na seminaru su predati poslodavcu i ukoliko ima još zainteresopvanih isti se mogu prijaviti kolegama Mikici Beševiću ili Ivanu Kostadinoviću, zbog rezervacije mesta u hotelu Đerdap u Kladovu.
Seminar je jedinstvena prilika koju sindikat organizuje u korist a ne na štetu svojih članova i zaposlenih u PURS, i mesto na kome ćete imati mogućnost da postavite pitanja direktno najznačajnijim i najodgovornijim predstavnicima poslodavca, od kojih ćete lično dobiti odgovore na temu dalje reforme i transformacije PURS, kao najznačajnijih pitanja trenutno ali I na teme poput napredovanja, jubilarnim nagradama, solidarnoj pomoći, dnevnicama za službena putovanja I mnogo toga još.
Još jednom, pozivamo vas da se odazovete, prijavite i uzmete učešće na sindikalnom seminaru u Kladovu, koji se održava u periodu 12.-15.09.2024.godine.
Dobrodošli!
19.08.2024.
Poštovane koleginice i kolege,
Odbor JOSPURS je na sastanku od 30.05.2024.godine doneo odluku da organizuje jedan veći seminar za oko 300 učesnika, uz prisustvo poslodavca, gde bi tema bila buduća transformacija Poreske uprave. Imamo načelnu saglasnost direktorke PU Dragane Marković da će poslodavac uzeti učešće u radu seminara.
Seminar će se održati u periodu 12.-15.09.2024.godine u Hotelu Đerdap, u Kladovo.
Cena učešća na seminaru, na bazi 3 noćenja sa punim pansionom, je 16500,00 dinara, od toga nešto više od pola cene (8500,00 din) će snositi JOSPURS, a drugu polovinu (8000,00 din) ili OO sindikata ili sami zaposleni, i to u dve rate.
Pokušaćemo da animiramo poslodavca da snosi deo troškova.
Takođe, seminaru mogu prisustvovati i zaposleni koji nisu članovi sindikata, s tim što bi za njih važila puna cenu od 16500,00 dinara (opcija 2 mesečne rate ili u celosti).
Ovako organizovan seminar je jedinstvena šansa zaposlenima da iz prve ruke saznaju šta se planira sa transformacijom i reorganizacijom PURS.
Potrebno je da se svaki od zaposlenih koji je zainteresovan za učešće na seminaru prijavi predsedniku svoje sindikalne organizacije koji će spisak učesnika dostaviti organizatoru zbog rezervacije mesta kod pružaoca ove usluge.
Krajnji rok za prijavu zainteresovanih je najkasnije do 05.09.2024.godine.
Predsednici oo sindikata su dužni da na žiro račun organizatora seminara, JOSPURS, uplate prikupljeni novac prijavljenih učesnika seminara, s tim da je krajnji rok za uplatu 20.09.2024.godine.
Tekući račun za uplatu je 325-9500700030449-28, JOSPURS, ul.Cara Dušana 145, Zemun.
Organizacija transfera, odnosno prevoza do mesta održavanja seminara je u sopstvenoj režiji učesnika.
Za sve dodatne informacije možete se obratiti predsedniku sindikata i njegovim saradnicima na dobro poznate kontakt telefone i mejl adrese, Milan Dumić 064-8423871, Mikica Bešević 064-8423567 i Ivan Kostadinović 064-8424433.
21.05.2024.
Koleginice i kolege,
dobili smo ponudu za FITPASS.
Fitpass članarina pruža mogućnost svakodnevnog korišćenja rekreacije po vašem izboru : bazen, jogu, tenis, ples, fudbal, košarku, pilates, skvoš, kuglanje, teretanu, jahanje, klizanje, aktivnosti za trudnice, borilačke veštine, paintball, streljaštvo i druge aktivnosti koje su u njihovom sistemu.
Informaciju o partnerima (objektima u sistemu) možete pronaći na sajtu Fitpassa: https://fitpass.rs/objekti
Fitpassom se ne opredeljujete za jednu vrstu rekreacije ili jedan centar, već u toku jednog meseca (30 dana), možete praviti izbor i baviti se raznim aktivnostima u različitim objektima, partnerima Fitpassa.
Kartica se može koristiti jednom dnevno. Znači u jednom danu se možete opredeliti za jednu aktivnost.
Članarina pokriva osnovne vidove rekreacije, za dodatne aktivnosti postoji doplata. Na sajtu partnera možete proveriti na šta se odnosi članarina u Fitpassu, a za šta je potrebna doplata.
Svaki zaposleni koji se odluči na korišćenje Fitpass-a ima mogućnost naručivanja dodatne članarine za blisku osobu po istim pogodnostima.
Termin se može ustupiti detetu do 15 godina starosti, uz prisustvo roditelja.
Cena članarine zavisi od broja prijavljenih :
***6 - 20 = 3,500,00 dinara
**21 - 50 = 3.200,00 dinara
*51 - 150 = 3.000,00 dinara
Za početak: do 23. maja 2024.godine, potrebno je da mi se jave svi koji su zainteresovani, kako bih na vreme dostavila spisak Fitpasu da nam omogućili rekreacijju od 01.06.2024. godine.
Zaposleni koji se prijave, čalanarinu plaćaju po isteku meseca u kom su bili prijavljeni na spisku dostavljenom Fitpassu, od akontacije za taj mesec.
Npr. ako ste se prijavili za juni mesec, članarina će biti odbijena od vašeg primanja 05.07.2024.godine.
Svi koji se prijave jednom, ostaće prijavljeni za svaki naredni mesec, (nije potrebno svaki mesec se prijavljivati).
U slučaju da iz bilo kog razloga u narednom mesecu nećete koristiti usluge Fitpassa, potrebno je do 23. u tekućem mesecu, da se javite kako bi vas skinuli sa spiska za naredni mesec.
Ponovna aktivacija članarine kao i prijave novih članova su do 23. u tekućem mesecu za naredni mesec.
Ako su vam potrebne još neke informacije, ako nisam sve potrebno navela, posaljite mi mejli ili me pozovite (Merima Jovanović, Centrala PURS, email: merima.jovanovic@purs.gov.rs , telefon 0116969381).
Svi smo svesni koliko je pokret u vidu rekreacije bilo kog tipa značajan za naš organizam i nadam se da je ova ponuda dobar put da nađemo vremena za sebe.
Pozdrav,
FITPASS i Merima Jovanović
OBRASCI
PLAĆENO ODSUSTVO
NEPLAĆENO ODSUSTVO
SOLIDARNA POMOĆ
NAKNADA TROŠKOVA POGREBNIH USLUGA
16.04.2024.
Poštovane koleginice i kolege,
napredovanje kao poseban oblik nagrađivanja poreskih službenika, podrazumava premeštaj poreskog službenika na drugo, u hijerarhiji državnih organa, više radno mesto ili napredovanje po platnim razredima u okviru istog radnog mesta.
Poreski službenik koji je stekao pravo na neposredno više zvanje po osnovu ocenjivanja, a nema slobodnog radnog mesta u neposredno višem zvanju, može da napreduje dva platna razreda u postojećem zvanju.
Saglasno navedenom, državni službenik kome je dve godine uzastopno određena ocena „naročito se ističe” napreduje za dva platna razreda. Za jedan platni razred napreduje državni službenik kome je dve godine uzastopno određena ocena „ističe se” ili ocene „naročito se ističe” i „ističe se”, bez obzira na njihov redosled. Za jedan platni razred napreduje državni službenik kome je tri godine uzastopno određena ocena „dobar” ili ocene „ističe se” i „dobar”, bez obzira na njihov redosled.
Svi zaposleni u Poreskoj upravi koji su stekli pravo da napreduju po osnovu ocenjivanja, odnosno koji su napredovali u platnim razredima, dobili su nova rešenja o visini koeficijenta kada je završeno ocenjivanje.
Pravo napredovanja u platnim grupama zaposleni su mogli iskoristiti samo ako je postojalo upražnjeno radno mesto u neposredno višem zvanju i ako je poslodavac saglasan.
Direktorka PURS Dragana Marković je prihvatila predlog sindikata i dozvolila da svi oni zaposleni koji ispunjavaju uslov i za koje postoji upržnjeno radno mesto u važećoj sistematizaciji, budu prevedeni u neposredno viša zvanja. Uz saradnju sa sektorom za ljudske resurse i pomoćnicima direktora i saglasnosti direktora filijala, tj. neposrednih rukovodioca, realizovano je napredovanje velikog broja zaposlenih.
Sindikat će i ubuduće biti uključen u dogovore oko sledećeg napredovanja, koje će biti realizovano u septembru mesecu tekuće godine.
16.04.2024.
Poštovani,
saglasno odredbama člana 23. Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe („Službeni glasnik RS“, br. 38/19, 55/20, 51/22), sredstva za sprovođenje utvrđenih mera za otklanjanje rizika u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, uključujući i sredstva za prevenciju radne invalidnosti zaposlenih se obezbeđuju u budžetu Republike Srbije.
S obzirom na činjenicu da su u tekućoj budžetskoj godini odobrena i izdvojena sredstva za sistematske preglede zaposlenih u Poreskoj upravi Srbije u skladu sa navedenim i drugim odredbama Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe, stručne službe su sprovele postupak i zaključile ugovore o obavljanju sistematskog pregleda sa ovlašćenom zdravstvenom ustanovama trenutno za RO Novi Sad, RO Niš i Filijalu Kosovska Mitrovica (za RO Beograd i RO Kragujevac postupak je u toku ) i utvrdile
1. Vrstu pregleda prema polu zaposlenih;
2. Plan za sprovođenje sistematskog pregleda (raspored i obim pregleda u skladu sa vrstom posla koji obavlja zaposleni – terenski ili kancalarijski rad).
16.04.2024.
Odredbe PKU - Osiguranje zaposlenih
Član 27.
(1) Poslodavac je dužan da pod jednakim uslovima kolektivno osigura zaposlene za slučaj smrti, posledica nezgode, profesionalnog oboljenja, povrede na radu i gubitka radne sposobnosti, radi obezbeđenja naknade štete.
(2) Poslodavac je u obavezi da, pre raspisivanja javne nabavke za zaključenje ugovora o osiguranju iz stava 1. ovog člana, pregovara i pribavi saglasnost reprezentativnog sindikata u organu.
(3) Poslodavac organizuje i obezbeđuje zdravstvenu zaštitu zaposlenih o svom trošku, u skladu sa propisima o zdravstvenoj zaštiti i planiranim finansijskim sredstvima.
(4) Poslodavac može, u skladu sa raspoloživim finansijskim sredstvima, da obezbedi dodatno zdravstveno osiguranje, za isti iznos premije osiguranja za lečenje u zdravstvenim ustanovama – u državnom ili privatnom vlasništvu - sa kojima osiguravajuća kuća ima ugovor, kao i da za svoje zaposlene organizuje penzijski plan u skladu sa Zakonom o dobrovoljnim penzijskim fondovima i penzijskim planovima, po osnovu koga bi vršio uplate penzijskog doprinosa najviše do visine neoporezivog iznosa u skladu sa Zakonom o porezu na dohodak građana.
PRILOG 1 - Polisa za kolektivno dodatno zdravstveno osiguranje lica i za slučaj težih bolesti i slučaj hiruških intervencija, odnosno operacija
PRILOG 2 - Polisa za osiguranje lica od posledica nesrećnog slučaja (nezgode)
SPECIJALNA PONUDA ADDIKO BANKE ZA ZAPOSLENE U PURS
- Refinansiranje obaveza uz dodatni keš do 3.000.000 rsd, rok otplate 71 mesec
- Bez promene rate-fiksna kamatna stopa, nominalna kamatna stopa od 8,95% fiksna
- Bez troškova obrade zahteva
- Bez troškova izveštaja kreditnog biroa
- Bez troška menice
- Mogućnost kreditiranja zaposlenih na određeno vreme sa rokom otplate do 71 mesec uz uslov (minimum 1 godina staža, minimum tri potpisana Ugovora o radu, trenutni Ugovor je važeći duže od dva meseca)
- Mogućnost zatvaranja internih obustava-administrativnih zabrana
- Brz proces obrade kreditnog zahteva (odgovor u toku istog dana)
- Zahtev podnesite bez odlaska u banku telefonskim pozivom PREDRAG ŽIVANOVIĆ 060/818-30-12
- ili putem linka http://www.addiko.rs/asistirana-prodaja/predrag-zivanovic
- Reprezentativan primer ponude u prilogu
Srdačan pozdrav,
Predrag Živanović
Stručni saradnik za prodaju bankarskih proizvoda
Addiko Bank a.d. Beograd
Milutina Milankovića 7v, Beograd, Republika Srbija
mobile +381 60 818 3012
predrag.zivanovic@addiko.com
www.addiko.rs
PRILOG:
Ponuda Addiko banke za zaposlene u PURS (primer)
Ko je on-line
Ko je na mreži: 6 gostiju i nema prijavljenih članova