Beograd, 20.05.2014.

Jedinstvena organizacija sindikata zaposlenih u Poreskoj upravi Srbije pozdravlja preporuku direktora Poreske uprave Srbije da zaposleni, koji žele, novčano pomognu postradalima u poplavama popunjavajući Izjavu o visini novčanog iznosa koji bi im se odbijao od plate.
Međutim, Jedinstvena organizacija sindikata zaposlenih u Poreskoj upravi Srbije, s obzirom na razmere prirodne katastrofe koja nas je zadesila, poziva sve zaposlene u Poreskoj upravi da dobrovoljno uplate solidarnu pomoć za postradale u poplavama izdvajanjem sredstava u visini jedne dnevnice po zaposlenom u PU, koja će biti uplaćena na dinarski račun, otvoren od strane Vlade RS, broj 840-3546721-89, svrha uplate: otklanjanje posledica vanrednih okolnosti – poplave.

Prilog:

- IZJAVA zaposlenog o odbijanju odgovarajuceg iznosa od plate

- Kome se dostavljaju prikupljene izjave po org.jedinicama PU

- Obaveštenje o podnošenju zahteva za pomoć usled štete nastale elementarnom nepogodom-poplavom

- Podnošenje zahteva o pricinjenoj materijalnoj šteti

Preuzmi dokument

SSSS – SES | 16. maj 2014.

Predstavnici sindikata i poslodavaca, članovi Socijalno - ekonomskog saveta, saopštili su danas, posle sednice tog tela kojoj je prisustvovao i premijer Aleksandar Vučić, da su saglasni sa novim merama štednje Vlade Srbije, ali da se sindikati protive smanjenju plata za 10 odsto u javnom sektoru.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović izjavio je na konferenciji za novinare da smanjenje plata za 10 odsto nije prihvatljivo i da sindikati predlažu da se štedi na drugi način.
Predstavnik poslodavaca Nebojša Atanacković rekao je da je sednica bila dinamična, ali da "ništa posebno nije donela, jer još ništa nije usaglašeno".Ministara rada Aleksandar Vulin je istakao da je Vlada Srbije za socijalni dijalog i da posebno raduje što su sindikati i poslodavci pokazali razumevanje za situaciji u kakvoj se Srbija nalazi.
izvor: FoNet

Beograd, 14.05.2014.

ZAPISNIK SA SEDNICE PREDSEDNIŠTVA REPUBLIČKOG ODBORA SINDIKATA ODRŽANE 13.5.2014. GODINE

Opširnije

SSSS + UGS Nezavisnost | 13. maj 2014.

Savez samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjeni granski sindikati Nezavisnost neprijatno su iznenađeni činjenicom da su u radnoj verziji Nacrta zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu, koja je dostavlјena sindikatima, prošireni instituti na kojima je Radna grupa za izradu tog zakona radila, a koja je formirana na inicijativu tadašnjeg prvog potpredsednika Vlade Srbije, a sadašnjeg premijera Aleksandra Vučića.

Radna grupa je, pripremajuću tekst nacrta zakona, potrošila tri meseca u veri da taj posao nije uzaludan, kako se sada ispostavilo.
Instituti o kojima se pregovaralo (rad na određeno vreme, otkaz od strane poslodavca, otpremnine, prošireno dejstvo kolektivnog ugovora i minimalna zarada) trebali su da pospeše zapošlјavanje i pokrenu otvaranje novih radnih mesta, i dodavanje novih je apsurdno i potpuno nepotrebno.
Savez samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjeni granski sindikati Nezavisnost principijelno ostaju pri stavu da pregovori oko izmena zakona mogu da budu nastavlјeni samo u okviru tih pet instituta koji su dogovoreni sa sadašnjim premijerom i ništa mimo toga za nas nije prihvatlјivo.

ZA PREUZIMANJE:
Radna verzija Nacrta ZOR-a – ukratko (predlog Vlade RS)

1.oktobar 2013

I sindikati i poslodavci traže da učestvuju u pisanju novog zakona * Oko uvođenja fleksibilnog radnog vremena za sada nema jedinstvenog stava
Beograd - Godinama se priča o njemu, prave se radne verzije, predlažu nove-stare ideje, slušaju saveti stranih stručnjaka, ali javnost nikako da ugleda konačnu verziju zakona o radu koja bi mnogo bolje od aktuelnog (koji svi odreda kritikuju) rešila ogromne probleme srpske privrede i zapošljavanja.
Problem pravi nedostatak kvalitetne komunikacije i nespremnost na kompromise poslodavaca, sindikata i države, a dolazak Saše Radulovića na mesto ministra privrede mnogima od njih sada uliva nadu da bi nešto moglo da se promeni.
Radulović je, kao i prethodni ministri, zagovornik izmene Zakona o radu, ali je učinio nešto što prethodni nisu - složio se po jednom pitanju sa sindikatima, odnosno njihovim zahtevom da se nikako ne poslušaju međunarodne finansijske institucije koje su savetovale da se rad na određeno sa jedne poveća na tri godine. Međutim, to je samo jedan od tri „trna u oku“ sindikalnim liderima.
Naime, svi sindikati protiv su onoga na čemu je Međunarodni monetarni fond insistirao - određeno radno vreme na tri godine, otpremnine radnicima za vreme provedeno kod poslednjeg poslodavca a ne za sve godine radnog staža i uvođenje fleksibilnog radnog vremena.
Da li zbog izmena u vrhu vlasti, ali sindikati i poslodavci poslednjih mesec dana na sav glas govore o izmenama zakona insistirajući na tome da budu aktivni učesnici u pisanju teksta čiji se obrisi još ne naziru. „Pripremamo se za tekst zakona koji će, verovatno, doći brzo. Prema dosadašnjim najavama, novi zakon neće biti nimalo zlatan za radnike, pa ćemo, nažalost, morati prava da branimo na ulici. Ovo je ispit i za sindikat, jer će se, ukoliko ne uspemo da odbranimo prava zaposlenih, postaviti i pitanje našeg postojanja“, rekao je pre nekoliko dana potpredsednik Samostalnog sindikata Zoran Mihajlović na okruglom stolu posvećenom upravo ovoj temi. I predsednik Konfederacije slobodnih sindikata Ivica Cvetanović rekao je za naš list da je već bilo „preliminarnih razgovora“ sa ministrom oko regulisanja nekih tačaka zakona o radu. Cvetanović je napomenuo da je predlog da se rad na određeno produži novim zakonom sa jedne na tri godine jednako neprihvatljiv za njih, ali i za novog ministra. S druge strane, Cvetanović je istakao da bi rasprave i problema moglo da bude oko dogovaranja o fleksibilnim oblicima zapošljavanja.
Upravo to bi mogao da bude najveći kamen spoticanja. Prema podacima EU, u svim skandinavskim zemljama, ali i Nemačkoj i Velikoj Britaniji fleksibilno radno vreme je uobičajena stvar, dok se klasičnog radnog vremena od 40 sati nedeljno pridržavaju u novijim članicama EU, Rumuniji ili Bugarskoj, ali i Mađarskoj, gde čak 80 odsto ljudi radi standardnih osam sati dnevno, pet dana u nedelji. U razvijenijim državama rad od kuće ili podela posla, odnosno situacija u kojoj dva zaposlena obavljaju posao jednog, odnosno dele radno vreme za manju platu je odavno poznata kategorija. U Srbiji ovakve promene podržavaju poslodavci, ali ne i sindikati koji smatraju da je u ekonomskoj situaciji u kojoj je država danas, smanjivanje plata neprihvatljivo. Međutim, fleksibilni oblici rada su u nekim državama poput Nemačke u vreme krize očuvali radna mesta jer poslodavci onda mnogo manje otpuštaju radnike. A radnici, kada kriza prođe, dobijaju priliku da se vrate na puno radno vreme.
Sve opcije kako bi moglo da bude kod nas uskoro treba da budu poznate, jer će učesnici socijalnog dijaloga u Srbiji imati priliku da odluče o tome šta je za domaće radno zakonodavstvo najbolje. Priču oko izmena Zakona o radu, trebalo bi dodatno da uzburka delegacija MMF-a koja sutra dolazi u posetu.
Za otpremnine zeleno svetlo
Sudeći prema izjavama pojedinih sindikalnih predstavnika, isplate otpremnina za godine provedene kod poslednjeg poslodavca ne bi trebalo da budu veliki problem prilikom pisanja novog teksta zakona, jer su neke sindikalne centrale dale „zeleno svetlo“ ovom rešenju. Naime, to bi značilo, kako su ranije rekli i u Samostalnom sindikatu, ali i ASNS, da bi i stariji radnici tada imali veće šanse da dobiju posao.

SSSS | 13. septembar 2013.

Prvi potpredsednik Vlade Srbije Aleksandar Vučić razgovaraće u ponedeljak, 16.septembra, sa predstavnicima Saveza samostalnih sindikata Srbije oko izmena Zakona o radu.
Sastanak u Vladi Srbije počeće u 9 sati.
Sastanak je zakazan na inicijativu predsednika SSSS Ljubisava Orbovića, koji je nedavno Vučiću uputio dopis, istakavši da bi blagovremeni socijalni dijalog oko tog izuzetno važnog zakona za radnike bio najbolji put za dobra i održiva rešenja. 
Sindikat do sada nije dobio ni „početni materijal“ novog zakona, kako bi blagovremeno mogao da reaguje i dostavi svoje predloge i sugestije, već su do njega, verovatno u cilju „pipanja pulsa“ i pripreme javnosti, samo stizale razne izjave i najave predstavnika vlasti, stranih i domaćih asocijacija poslodavaca i drugih.

Predsednicima osnovnih organizacija sindikata PU,

u sklopu zajedničkih aktivnost našeg sindikata i menadžmenta pu na planu donošenja novog pravilnika o platama i nagrađivanju u pu srbije, Potrebno je prikupiti podatke o zaposlenima koji su se u međuvremenu doškolovali i iste dostavite predstavnicima sindikata (мејлом или фтп-ом) na nivou Regonalnih centara. Podaci moraju biti tačni i potpuni, tj. da se iz rešenja o raspoređivanju navede sadašnje zvanje, sadašnja stručna sprema, broj radnog mesta, tačan naziv nove stručne spreme i tačan naziv škole, fakulteta sa brojem diplome I GODIŠNJE OCENE IZ PRETHODNIH GODINA.
PODATKE ISTE SADRŽINE TREBA DA DOSTAVE I ZAPOSLENI KOJI SU, GODINAMA UNAZAD, RASPOREĐENI NA RADNIM MESTIMA MLAĐIH ISPEKTORA PO ORGANIZACIONIM JEDINICAMA U PU, uz obavezno navođenje od kada je zaposleni u zvanju mlađeg inspektora.

Mail adrese za slanje tabela:
milan.dumic@poreskauprava.gov.rs,
mikica.besevic@poreskauprava.gov.rs
ivan.kostadinovic@poreskauprava.gov.rs

Tabela za popunjavanje - preuzmi!

Učešće sportske ekipe sindikata na 39. Sportskim susretima u organizaciji Sindikata uprave Srbije, održanim u Sokobanji, u periodu od 26.06.-30.06.2013. godine.
Na ovoj sportskoj manifestaciji, uz učešće 1400 takmičara organizovanih u 57 ekipa, naš sportski kolektiv je, u generalnom plasmanu, osvojio drugo mesto.
Ovaj rezultat je fenomenalan, s obzirom na gomilu problema sa kojima smo se suočili u toku procesa stvaranja ekipe za ovogodišnji ciklus takmičenja.Boje Poreske uprave Srbije na ovogodišnjim sportskim susretima branila je ekipa od 54 takmičara, u obe konkurencije, što je čini nikad manjom u odnosu na prethodne godine, ali je, pokazalo se, dobro selektirana i fantastično borbena, taman koliko treba za jedno drugo mesto u ukupnom ekipnom poretku. I ovom prilikom, u ime organizacionog dela, odajemo veliko priznanje i zahvalnost svim takmičarima ekipe PU – bili ste sjajni!
Još jedno od priznanja za našu sportsku ekipu je i priznanje za ispoljeni fer-plej na borilištima Sokobanje, dobijeno po zajedničkoj odluci takmičarske komisije i izvršnog odbora sportskih susreta.
Nakon svega, ostaje činjenica da smo imali verbalnu podršku rukovodstva i njihove lepe želje da se ostvari visok plasman ekipe, što se potvrdili svojim dolaskom i pojavljivanjem u Sokobanji, ali je izostalo ono najbitnije – finansijska podrška za uspešnu organizaciju i odlazak na takmičenja. Očekivali smo da će novi direktor PU, kao bivši sportista i sportski radnik, prepoznati značaj ovog takmičenja, no to se nije desilo. Ostali smo, po ko zna koji put, ostavljeni sebi samima i, kao što se vidi iz priloženog, ipak smo nekako isplivali i pokrili organizaciju manifestacije.
Još jednom svim sportistima-članovima ekipe PU čestitatamo na osvojenom drugom mestu u generalnom plasmanu na 39.RSI u Sokobanji!

MFP | PU | Centrala

Rešenjem v.d.direktora PU, Ivana Simiča, broj 000-119-00-74/2013 od 13.06.2013. godine, OBRAZUJE SE Radna grupa Poreske uprave za izradu nacrta pravilnika saglasno članu 169t Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji, u sastavu:
- Ljiljana Kovačević, CVPO;
- Ljubomir Samokresović, Sektor za poreskopravne poslove i koordinaciju, Centrala PU;
- Rada Kostić, Sektor za naplatu, Centrala PU;
- Boris Batarilo, Sektor Poreske policije, Centrala PU;
- Jelena Kovačić Kostić, Sektor za ljudske resurse, Centrala PU i
- Milan Dumić, predsednik JOS Poreske uprave Srbije.
Zadatak Radne grupe je da, shodno članu 169t Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji, izradi nacrt Pravilnika o stimulaciji i destimulaciji zaposlenih u Ministarstvu finansija i privrede – Poreska uprava.
Rok za izvršenje zadatka iz prethodnog stava je 31.07.2013.godine.