03.06.2026
Kako se već u dužem vremenskom periodu u Poreskoj upravi produbljuje jaz između broja sistematizovanog i stvarno popunjenog broja poreskih službenika, koji ni prijem u radni odnos na neodređeno vreme putem javih konkursa ne može da popuni, na sastanku dana 20.05.2026. članovi Odbora Jedinstvene organizacije sindikata zaposlenih u Poreskoj upravi Srbije su informisani da je pokrenuta inicijativa da se objavi Interni konkurs za popunjavanje izvršalačkih radnih mesta.
Inicijativu je pokrenuo JOS u skladu sa članom 4. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS“, 19/25), i Uredbom o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima. Na konkursu imaju pravo učešća državni službenici na neodređeno vreme u tom državnom organu, kao i državni službenici koji su na dan stupanja na snagu ovog zakona u radnom odnosu na određeno vreme u tom državnom organu, ako su u radnom odnosu na određeno vreme obavljali poslove u tom državnom organu zbog privremeno povećanog obima posla najmanje jednu godinu neprekidno pre oglašavanja internog konkursa ili najmanje jednu godinu sa prekidima u periodu od dve godine neprekidno pre oglašavanja internog konkursa.
Na sastanku sa Sektorom za ljudske resurse je postignut dogovor da se ovom sektoru dostave spiskovi poreskih službenika na određeno vreme koji prema propisima imaju pravo na učešće u konkursu. Smatramo da akcenat treba staviti na kolege koji u Poreskoj upravi rade duže od 5 godina, jer su se već iskazali savojim radom.
Kako je na sastanku traženo od predsednika OOS da se uključe u ovaj proces, to znači da spiskove treba sačiniti u saradnji sa direktorima filijala (o ovome treba da ih obavesti funkcija ljudskih resursa). Spisak treba da sadrži podatke o zaposlenom na određeno vreme i mišljenje direktora filijale o radu imenovanog poreskog službenika. Prilikom sastavljanja spiskova, treba razmotriti pojedinačne slučajeve poreskih službenika koji, istina, u Poreskoj upravi rade veoma dugo (od 2008. ili 2009. u sl.) i utvrditi da li nekoliko godina pred penziju žele da se izlažu stresu učešća u internom konkursu.
Spisak sa navedenim podacima i podacima o poreskim službenicima koji ne žele da učestvuju u konkursu (ovo je važno zato što radna mesta ovih poreskih službenika ne mogu da se popunjavaju), sa potpisom direktora filijale, treba dostaviti Sektoru za ljudske resurse, a kopiju dostaviti predsedniku JOS.