10.07.2026

U maju 2026. Jedinstvena organizacija sindikata zaposlenih u Poreskoj upravi Srbije (u daljem tekstu: JOS) je pokrenula inicijativu da se objavi interni konkurs za popunjavanje izvršalačkih radnih mesta, prema članu 4. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS“, 19/25).
S obzirom na veliki broj zainteresovanih kolega i rok za objavljivanje internog konkursa koji ističe u martu 2027, potrebno je brzo delovanje. Stoga je JOS preuzeo obavezu da podatke o zaposlenima na određeno vreme prikupi i dostavi službi ljudskih resursa Poreske uprave.
Dokumentaciju su dostavili predsednici OOS u filijalama, u saradnji i uz saglasnost direktora filijala. U JOS je u perodu od 18. do 25. juna, odnosno do 7. jula 2026, obrađeno oko 28 kg. pisanog materijala za 244 poreska službenika zaposlena u Poreskoj upravi na određeno vreme.
Dostavljeni su podaci za sledeće filijale:

Tabele su sačinjene po sledećim kriterijumima:
1. Tabele su sačinjene prema dostavljenim rešenjima, sa datumima poređanim prema „padajućem meniju“, od najnovijih prema strijim rešenjima, kako bi podaci neohodni za procenu da li zaposleni ima pravo da učestvuje na konkurs, bili pregledni i lako dostupni;
2. Tabele sadrže podatke o svakom zaposlenom. Podaci navedeni pored imena (organizaciona jedinica, mesto rada, zvanje, radno mesto i koeficijent za obračun i isplatu plate), urađeni su prema podacima iz poslednjeg dostupnog rešenja.
3. Prilikom pravljenja spiskova, mada je iz filijala jasno naznačno člansto u JOS, nisu pravljene razlike, već su u tabelama navedeni svi zaposleni za koje su dostavljena dokumenta.
4. Svi zaposleni su uvršćeni u spisak bez obzira na dužinu i vrstu radnog angažovanja (bez obzira da li ispunjavaju uslove iz odredbe člana navedenog 4. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o državnim službenicima);
5. Obrađena dokumenta (rešenja) se odnose na zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme i nastavak rada po članu 187. stav 2. Zakona o radu.  Nisu navedena rešenja o prestanku radnog odnosa zbog isteka roka, stupanja na snagu novog akta o sistematizaciji i dr;
6. Ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova su navedeni informativno, u cilju obaveštavanja da je navedno lice u navedenom periodu svojim radom doprinosilo ukupnom radu PU.
Pored podataka o zaposlenima na određeno vreme u filijalama, dostavljeni su i obrađeni podaci o zaposlenima iz organizacionih jedinica sektora koji imaju mesto rada u određenim filijalama (Sektor za ljudske resurse, Sektor za materijalne resurse, Sektor za izdvojene aktivnosti, Sektor za poresko računovodstvo, Sektor za  pružanje usluga poreskim obveznicima i edukacuju). Kako su podatke za sektore davali zaposleni u filijalama, potrebno je ove podatke usaglasiti sa podacima direktno iz sektora.
Iz navedenog je evidentno da je JOS postupio striktno prema dogovoru o objavljivanju internog konkursa, u cilju da se Sektoru za ljudske resurse pomogne prikupljanjem i dostavljanjem podataka. Tumačenje ispunjenosti uslova za učešće na konkursu, predstavlja ovlašćenje i odgovornost Sektora za ljudske resurse kao stručne službe Poreske uprave.